"Тихий наем" становится все популярнее среди работодателей: что это такое

"Тихий найм" стал одним из трендов среди работодателей в 2023 году, и продолжает собирать аудиторию.

Его суть состоит в том, что вместо того, чтобы нанимать новых людей для дополнительной работы, компании возлагают больше обязанностей на своих высокоэффективных работников. Эти работники получают больше денег или лучшую должность. Таким образом, компании не нужно проходить через громоздкий процесс найма, а имеющимся сотрудникам не нужно искать лучшую работу, экономящую время и усилия каждого, пишет News Bytes.

Компании используют стратегию тихого найма в течение длительного времени, особенно в сложные экономические времена, такие как рецессии и гиперинфляции.

Что привело к этой тенденции?

Тенденция тихого найма, кажется, реакция на феномен тихого увольнения в 2022 году: идея не работать больше, чем необходимо.

Эта тенденция привела к утрате организациями обученных работников.

Поэтому в ответ на это руководители отдела кадров ввели тихий наем, который позволил компаниям приобретать новые навыки и способности, не нанимая новых сотрудников на полный рабочий день.

Как реагировать, если вас "тихо" принимают на работу?

Во-первых, настойчиво сообщите о своих ограничениях и убедитесь, что вы получаете справедливое вознаграждение за свои усилия.

Во-вторых, убедитесь, что вы получаете то, чего заслуживаете, будь то через денежное вознаграждение или через офисные льготы.

Помните, что это может быть прекрасной возможностью продемонстрировать свою ценность и внести вклад в развитие компании, но только если вы поддерживаете четкую коммуникацию и знаете цену.

Ранее, OBOZ.UA сообщал, ученые пытаются разгадать все больше загадок о спутнике Сатурна.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и Viber. Не ведитесь на фейки!