Плюсы и минусы удаленных работников: что нужно учитывать

OBOZ.UA подготовил плюсы и минусы удаленных работников. Узнайте преимущества и недостатки коммуникации и контроля сотрудников.

Преимущества:

1. Повышенная гибкость

С удаленными работниками у работодателя появляется возможность увеличивать или уменьшать штат сотрудников по мере необходимости, не ограничиваясь физическим офисным пространством.

2. Доступ к более широкому кадровому резерву

Нанимая удаленных работников, работодатели имеют возможность использовать более широкий и разнообразный кадровый резерв. Это означает, что они могут найти сотрудников со специальными навыками или уникальными взглядами, которые могут быть недоступны на местном уровне.

3. Улучшение баланса между работой и личной жизнью

Это может привести к повышению удовлетворенности работой и производительности труда, а также к снижению текучести кадров у работодателей.

Недостатки:

1. Проблемы с коммуникацией

Без личного общения может быть сложнее передать информацию или своевременно решить проблемы. Работодателям, возможно, придется инвестировать в инструменты и стратегии для обеспечения эффективной связи с удаленными работниками.

Видео дня

2. Отсутствие контроля

У работодателей могут возникнуть опасения по поводу отсутствия прямого надзора за удаленными работниками. Без физического присутствия в офисе необходимо установить определенный уровень доверия.

3. Возможность изоляции

Удаленная работа может быть изолирующей для сотрудников, что, в свою очередь, может повлиять на их производительность и самочувствие. Без социального взаимодействия и сети поддержки, которые обеспечивает офисная среда, удаленные работники могут испытывать чувство одиночества или разобщенности.

Ранее OBOZ.UA рассказал, как стать более продуктивным и не отвлекаться на социальные сети во время работы.

Подписывайтесь на каналы OBOZ.UA в Telegram и Viber, чтобы быть в курсе последних событий.