Собираетесь просить о повышении зарплаты? 5 советов, с какой стороны подойти к решению этой проблемы

Если вы считаете, что вам должны платить больше за вашу работу, вы можете сделать две вещи: либо искать более высокооплачиваемое место, либо поговорить с начальником о повышении зарплаты. Наверняка оба варианта заставят вас понервничать, но при этом и откроют новые возможности.

News Bytes пишет: "Вот несколько важных шагов, которые необходимо предпринять, прежде чем просить о повышении зарплаты".

Определитесь, чего вы хотите

Прежде чем просить о прибавке, четко определите желаемую сумму, чтобы разговор с руководителем был конструктивным.

Подумайте, какие аспекты работы имеют для вас решающее значение: финансовое вознаграждение, карьерный рост или баланс между работой и личной жизнью.

Понимание приоритетов поможет эффективно представить свою позицию.

Правильно выберите время

Чтобы повысить свои шансы на прибавку, важно понимать, как в вашей компании проходят циклы повышения зарплаты и бюджета. Это может быть один раз в год, либо в годовщину вашего трудоустройства, либо в соответствии с финансовым годом и бюджетным планированием компании.

Как только вы узнаете сроки, запланируйте разговор с начальством за месяц или два до этого.

Видео дня

Подготовьте убедительные аргументы

Составьте список убедительных аргументов в пользу повышения зарплаты. Например, расскажите о проделанной работе, которая, по вашему мнению, заслуживает более высокой оплаты. Ваша задача убедительно доказать, почему вы этого заслуживаете.

А чтобы представить доказательства своих успехов – ведите учет достижений, сохраняйте электронные письма или заметки, в которых люди хвалили вашу отличную работу.

Все это сделает просьбу о повышении более обоснованной.

Выясните как выглядит система повышения заработной платы в вашей компании

Работодатели по-разному относятся к повышению зарплаты.

Одни придерживаются строгой политики, ограничивая прибавку примерно пятью процентами, другие более щедры.

Зная типичный подход вашей компании к этой проблеме, вы будете лучше понимать свои возможности и шансы на успех.

Будьте готовы услышать "нет"

Будьте готовы к тому, что ваш руководитель может сказать "нет". Не позволяйте этому обескуражить вас, а рассматривайте как полезный опыт.

Прислушайтесь к причинам, на которые ссылается начальник, они могут содержать ценную информацию для вашего будущего роста.

Обсудите его ожидания, наметьте план действий и попросите о повышении в следующем раз, когда наступит подходящее время.

Ранее OBOZ.UA рассказал, как правильно заканчивать рабочий день и не думать о работе на отдыхе

Подписывайтесь на каналы OBOZ.UA в Telegram и Viber, чтобы быть в курсе последних событий.