Преимущества и недостатки гибкого рабочего графика: что нужно учесть

OBOZ.UA подготовил плюсы и минусы гибкого рабочего графика. Узнайте о популярной форме организации трудового распорядка, обеспечивающей гибкость для сотрудников.

Преимущества:

• Гибкость

Гибкий график работы предоставляет сотрудникам свободу выбора рабочего времени, способствуя улучшению баланса между работой и личной жизнью.

• Повышение производительности труда

Контролируя свое рабочее время, сотрудники чувствуют себя более мотивированными и вовлеченными, что приводит к повышению уровня производительности труда.

• Сокращение времени на дорогу

Благодаря тому, что гибкий график работы позволяет избежать пиковых часов поездок, сотрудники экономят свое драгоценное время, которое в противном случае было бы потрачено в пробках.

Недостатки:

• Отсутствие структуры

Отсутствие фиксированного графика работы может поставить под вопрос самодисциплину и ответственность сотрудников, что может негативно сказаться на общей производительности.

• Проблемы с коммуникацией

Из-за различий в графике работы координация встреч и совместной работы может стать более сложной задачей в условиях гибкого графика.

Видео дня

• Возможность переутомления

Гибкий график может заставить некоторых сотрудников работать дольше, чем при традиционной работе.

Ранее OBOZ.UA рассказал, стоит ли работать в большой компании.

Подписывайтесь на каналы OBOZ.UA в Telegram и Viber, чтобы быть в курсе последних событий.