Каких "красных флажков" следует избегать на собеседовании и как вести себя с наглыми работодателями

Собеседование – обязательная часть программы приема на работу. И в этом, безусловно, имеется глубокий смысл – работодатель должен видеть, кому достанется должность, и насколько кандидат отвечает стандартам компании.
При этом, пишет The Mirror, далеко не всегда интервью перед приемом на работу проходит с соблюдением установленных правил и этических норм. Например, многие претенденты жалуются, что во время собеседования работодатели опаздывают на встречу, грубят, не слушают их, и в целом ведут себя по-хамски.
Психологи о таких ситуациях говорят: "Поблагодарите судьбу за предупреждение о токсичной работе, а потом вставайте и уходите".
Стоит ли рубить сгоряча и на какие тревожные знаки во время собеседования следует обращать внимание?
Социальные сети предупреждают
В социальных сетях довольно активно обсуждают данную тему – рассказывают о собственном опыте неудачных собеседований и делятся полезными советами
Так, во время одной из таких дискуссий обсуждался вопрос: "Когда следует уходить с собеседования?". И на него откликнулось множество людей, рассказавших о своих неудачах во время интервью и тревожных сигналах.
В частности, один из пользователей написал, что считает таким сигналом вопрос "Вы женаты?", поскольку некоторые компании предпочитают холостяков, из-за того, что те реже просят отпуск и помощь для решения семейных проблем.
Другие призвали читателей быть осторожными, если они чувствуют, что их нанимают в качестве "козла отпущения", чтобы уволить кого-то.
Еще одним четким предупреждением, по мнению общественности, можно считать большое количество стажеров в компании. Люди написали: "Когда компания держится на огромном количестве стажеров, работающих полный рабочий день, делающих больше, чем штатные сотрудники, и получающих при этом мизерную зарплату, это тревожный знак".
Впрочем, не все согласились с этими рассуждениями и советом – "немедленно уходить, чтобы не оказаться в "плохом" месте".
"Если вам не угрожает опасность, не уходите с собеседования. Ведь никогда не знаешь, когда "неприятный" интервьюер снова встретиться вам на пути. Возможно и никогда. Или к тому времени вы уже будете занимать высокую должность и у вас все будет отлично". – пояснил один из пользователей.