Поиск специалиста по опыту и определенным навыкам может стать несколько проблематичным, ведь найти нужного человека иногда становится не так просто. Зачастую это не всегда легко.

Среди проблем специалисты называют то, что не всегда при приеме на работу проверяются рекомендации, предоставленные человеку. Из-за этого есть риск потери доходов, пишет Mirror.

Однако в новом исследовании Checkatrade рассказывается о том, как держаться подальше от случайных людей, отыскивая хорошую кандидатуру. Среди прочего рекомендуется проверять любые предоставленные рекомендации.

Среди прочего работодателям рекомендуют проверять портфолио, отзывы, а также попросить рекомендации, подтверждение квалификации потенциального сотрудника. Ведь оказывается, что многие рекомендации, выданные людям из предыдущих мест работы, оказываются ложными.

Нередко это заканчивается тем, что даже теряется дружба или отношения с человеком, давшим начальную рекомендацию. Ведь на самом деле человек оказывается не тем, которым был представлен вначале.

Видео дня

Итак, среди советов разработчиков профессионального пособия Checkatrade – четкий план проекта, на который подыскивается соответствующая кандидатура. Это может дать представление о том, кого вы ищете. Рекомендуется провести некоторые исследования, прежде чем вступать в контакт с потенциальным кандидатом.

Рекомендуется проверять портфолио в социальных сетях, кроме того, полезно проверять отзывы о работнике в социальных сетях. В частности, будет полезно поговорить с последними клиентами, а также попытаться проверить работу потенциального кандидата в реальной жизни.