Чи важливо, щоб колектив на роботі був командою: секрети корпоративного щастя

Робота в офісі або навіть віддалено – це завжди не тільки про офіційні моменти. Якщо ваш колектив не є справжньою командою, навряд чи щось вийде.

Саме прагнення до формування команди у робочому колективі стало основою нашого сучасного офісного життя. Для того, щоб добитися позитивного результату, найчастіше в кожному колективі є людина, яка займається різними внутрішньокорпоративними заходами, покликаними зблизити працівників, пише The Independent. 

Такі корпоративи можуть зміцнити моральний дух, укріпити зв’язки між колегами та допомогти працівникам відчути себе більш цінними, а також дозволити їм по-іншому подумати про свою роботу.

За словами експертів, ви можете розбити план побудови команди на дві частини: "У вас є емоційні елементи, як побудова довіри, вразливості, відкритості, зв’язку, людських почуттів. А є когнітивні елементи, такі як вирішення проблем, розробка стратегії, просування продукту".

Однією з головних помилок босів є те, що "вони не розуміють, чого саме з цих двох речей вони прагнуть добитися. Кінцевим результатом часто є плутанина, яка може бути приємною в даний момент, але навряд чи вплине на довгострокову перспективу.

Тому керівникам варто зрозуміти, що побудова справжньої команди – це досить кропітка і довготривала праця, у першу чергу, над собою.

Раніше OBOZ.UA розповідав про те, як створити ефективне робоче місце та організувати день, якщо ви працюєте віддалено. 

Підписуйтесь на канали OBOZ.UA в Telegram і Viber, щоб бути в курсі останніх подій.