Плануєте просити про підвищення зарплати? 5 порад, з якого боку підійти до вирішення цієї проблеми

Якщо ви вважаєте, що вам повинні платити більше за вашу роботу, ви можете зробити дві речі: або шукати місце з вищою оплатою або поговорити з начальником про підвищення зарплати. Напевно, обидва варіанти змусять вас понервувати, але при цьому й відкриють нові можливості.

News Bytes пише: "Ось кілька важливих кроків, які потрібно зробити, перш ніж просити про підвищення зарплатні".

Визначтесь, чого ви хочете

Перш ніж просити про прибавку, чітко визначте бажану суму, щоб розмова з керівником була конструктивною.

Подумайте, які аспекти роботи мають для вас вирішальне значення: фінансова винагорода, кар'єрне зростання або баланс між роботою та особистим життям.

Розуміння пріоритетів допоможе ефективно уявити свою позицію.

Правильно виберіть час

Щоб підвищити свої шанси на прибавку, важливо розуміти, як у вашій компанії проходять цикли підвищення зарплати та бюджету. Це може бути один раз на рік, або в річницю вашого працевлаштування, або відповідно до фінансового року та бюджетного планування компанії.

Як тільки ви дізнаєтеся про терміни, заплануйте розмову з начальством за місяць або два до цього.

Відео дня

Підготуйте переконливі аргументи

Складіть перелік переконливих аргументів на користь підвищення зарплати. Наприклад, розкажіть про виконану роботу, яка, на вашу думку, заслуговує на більш високу оплату. Ваше завдання переконливо довести, чому ви цього заслуговуєте.

А щоб надати докази своїх успіхів – ведіть облік досягнень, зберігайте електронні листи чи нотатки, в яких люди хвалили вашу чудову роботу.

Все це зробить прохання про підвищення більш обґрунтованим.

З'ясуйте, як виглядає система підвищення заробітної плати у вашій компанії

Роботодавці по-різному відносяться до підвищення зарплати. Одні дотримуються суворої політики, обмежуючи збільшення приблизно п'ятьма відсотками, інші щедріші.

Знаючи типовий підхід вашої компанії до цієї проблеми, ви краще розумітимете свої можливості та шанси на успіх.

Будьте готові почути "ні"

Будьте готові до того, що ваш керівник скаже "ні". Не дозволяйте цьому збентежити вас, а розглядайте як корисний досвід.

Прислухайтеся до причин, на які посилається начальник, вони можуть містити цінну інформацію для майбутнього зростання.

Обговоріть його очікування, накресліть план дій і попросіть про підвищення наступного разу, коли настане відповідний час.

Раніше OBOZ.UA розповів, як правильно закінчувати робочий день і не думати про роботу на відпочинку

Підписуйтесь на канали OBOZ.UA в Telegram і Viber , щоб бути в курсі останніх подій.