Переваги та недоліки гнучкого робочого графіка: що потрібно врахувати

OBOZ.UA підготував плюси та мінуси гнучкого робочого графіка. Дізнайтеся про популярну форму організації трудового розпорядку, що забезпечує гнучкість для працівників.

Переваги:

• Гнучкість

Гнучкий графік роботи надає працівникам свободу вибору робочого часу, сприяючи покращенню балансу між роботою та особистим життям.

• Підвищення продуктивності праці

Контролюючи свій робочий час, співробітники почуваються більш мотивованими та залученими, що призводить до підвищення рівня продуктивності праці.

• Скорочення часу на дорогу

Завдяки тому, що гнучкий графік роботи дозволяє уникнути пікового часу поїздок, співробітники економлять свій дорогоцінний час, який інакше був би витрачений у пробках.

Недоліки:

• Відсутність структури

Відсутність фіксованого графіка роботи може поставити під питання самодисципліну та відповідальність співробітників, що може негативно вплинути на загальну продуктивність.

• Проблеми з комунікацією

Через відмінності у графіку роботи координація зустрічей та спільної роботи може стати складнішим завданням в умовах гнучкого графіка.

Відео дня

• Можливість перевтоми

Гнучкий графік може змусити деяких співробітників працювати довше, ніж за традиційної роботі.

Раніше OBOZ.UA розповів, чи варто працювати у великій компанії.

Підписуйтесь на канали OBOZ.UA в Telegram і Viber, щоб бути в курсі останніх подій.