Вміти говорити про гроші: як новачкам просити високу зарплату

Випускники після університету часто не мають досвіду провести успішну співбесіду. Спілкуючись із роботодавцем вони почуваються безсилими та бояться заявити про високу зарплату.

Переговори про зарплату - це нормальна частина найму на роботу, вважає Ніколь Маллінз, менеджер Master Rewards. У статті для businesstech вона описала слушні поради для новачків.

Як правильно поговорити про високу зарплату

1. Це нормально, що ви говорите про зарплату під час співбесіди. Роботодавці самі бажають, що кандидати обговорюватимуть це питання.

"Добре готуючись, демонструючи свою цінність і зберігаючи професійний підхід, ви збільшуєте свої шанси на отримання зарплати, що відповідає вашій кваліфікації та прагненням", - сказала Маллінз.

2. Проведіть аналіз зарплати у вашому секторі. Підійдуть офіційні та неофіційні джерела, з яких можна черпати інформацію. Можна користуватися Google, сайтами вакансій і навіть Chat GPT. Там ви зможете переглянути верхню межу заробітної плати посади, на яку ви претендуєте.

Відео дня

3. Враховуйте розмір компанії. Подавши заявку до більшої організації, ви можете почати з доходу вище середнього.

4. Тип компанії, її галузь, ваше професійне звання, сертифікати та інші фактори також визначають вашу переговорну силу.

5. Починаючи працювати в невеликій компанії, ви зможете швидше стартувати і багато чого навчитися. У великій компанії робота зазвичай більш розрізнена.

6. Зосередьтеся на цінності, яку ви зможете принести на цю посаду. Це перше враження дуже важливе і покаже, чи відбудуться подальші переговори.

7. Не будьте надто зарозумілими, коли рекламуєте себе.

8. Коли говоритимете про рівень зарплати, важливо почати з високих ставок. Під час дискусії ви завжди зможете повернутися до дійсно бажаного пакету.

9. Не бійтеся зупинити переговори, якщо ви оцінюєте себе вище. Ви зможете знайти перспективні альтернативи.

Чого не можна робити під час переговорів

1. Не починайте розмову із зарплати. Адже вас можуть запросити не лише на переговори. Дозвольте інтерв'юеру підійти до цієї теми з часом і не вступайте одразу в переговори, перш ніж обговорювати саму позицію.

2. Не думайте про одну зарплату. Крім неї буває пакет винагород, пільги, медичне страхування, пенсія, транспортний засіб або відрядження, рахунок витрат, схеми стимулювання, гарний баланс між роботою та особистим життям та багато інших потенційних пропозицій.

3. Не зупиняйтесь у розвитку. Нижча зарплата виправдана, якщо компанія пропонує можливості для кар'єрного зростання.