Важно ли, чтобы коллектив на работе был командой: секреты корпоративного счастья

Работа в офисе или даже удаленно - это всегда не только об официальных моментах. Если ваш коллектив не является настоящей командой, вряд ли что-то получится.

Именно стремление к формированию команды в рабочем коллективе стало основой нашей современной офисной жизни. Для того, чтобы добиться положительного результата, чаще всего в каждом коллективе есть человек, который занимается различными внутрикорпоративными мероприятиями, призванными сблизить работников, пишет The Independent.

Такие корпоративы могут укрепить моральный дух, укрепить связи между коллегами и помочь работникам почувствовать себя более ценными, а также позволить им по-другому подумать о своей работе.

По словам экспертов, вы можете разбить план построения команды на две части: "У вас есть эмоциональные элементы, как построение доверия, уязвимости, открытости, связи, человеческих чувств. А есть когнитивные элементы, такие как решение проблем, разработка стратегии, продвижение продукта".

Видео дня

Одной из главных ошибок боссов является то, что "они не понимают, чего именно из этих двух вещей они стремятся добиться. Конечным результатом часто является путаница, которая может быть приятной в данный момент, но вряд ли повлияет на долгосрочную перспективу.

Поэтому руководителям стоит понять, что построение настоящей команды - это достаточно кропотливая и долговременная работа, в первую очередь, над собой.

Ранее OBOZ.UA рассказывал о том, как создать эффективное рабочее место и организовать день, если вы работаете удаленно.

Подписывайтесь на каналы OBOZ.UA в Telegram и Viber, чтобы быть в курсе последних событий.